INDUSTRIALES CUESTIONAN APROBACION TARDIA DE REGLAMENTO PARA LAS MIPYMES.

Por Balbueno Medina 

             Wadi Cano Acra, presidente de la AEIH

Un marco legal adecuado y cumplido al pie de la letra podría contribuir con la generación de 100 mil empleos nuevos cada año a través de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

SANTO DOMINGO,  La Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) consideró que la reciente aprobación del reglamento de aplicación de la Ley de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas refleja fallas institucionales que deben corregirse para que el país pueda avanzar.

La entidad empresarial, que preside Wadi Cano Acra, deploró que la normativa entrara en vigencia cuatro años después de haber sido promulgada la Ley 488-08, que establece un régimen regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes).

Planteó que en su artículo 39 la propia legislación señala que: “El Poder Ejecutivo tiene un plazo de ciento veinte (120) días, a partir de la promulgación de la presente ley, para dictar el reglamento de aplicación de la misma”.

Aunque consideró positiva la decisión del Poder Ejecutivo de aprobar la normativa, la AEIH lamentó que se haya producido con tanto retraso en el tiempo.

El reglamento de aplicación de la Ley 488-08 fue aprobado el pasado día 11 de este mes a través del decreto 284-12, mientras que la legislación fue promulgada en el año 2008.

Asimismo, la AEIH dijo que están pendientes otras normativas para que la Ley de Mipymes sea aplicada a toda capacidad y explicó que se trata de los reglamentos Interno, de Fomento a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Fomipyme) y el de Desarrollo Empresarial.

Explicó que si se crean las condiciones para que funcione el marco legal de las Mipymes, este sector podría generar 100 mil empleos nuevos cada año.

“La aprobación de este reglamento, dada a conocer con bombos y platillos, se hace cuatro años después cuando, probablemente, es necesario pensar en la revisión de la misma Ley 488-08 para la corrección de fallas”, manifestó la AEIH.

La organización empresarial lamentó que este tipo de prácticas se repita con otros marcos legales importantes, lo cual remite a una debilidad institucional que el gobierno debe enfrentar.